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2018年甘肃平凉崆峒区四支政策待遇

2018-12-03 15:04:30  来源:中公三支一扶考试网

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五、经费保障

(一)“支教、支农、支医”服务生。服务期限为3年,服务期间待遇包括生活补贴、城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险3项。费用由区财政负担,其中,生活补贴每人每月1800元。养老保险和医疗保险个人缴费部分,由用人单位从服务生生活补贴中代扣,并与单位缴费部分合并为服务生缴纳。

(二)“支企”服务生。服务期限为3年。区财政为服务生每人每月补贴生活费1500元,用人企业每月向服务生支付不低于当地最低工资标准的报酬。并与毕业生签订劳动合同,按规定为服务生办理社会保险。

(三)工作经费。本次选拔高校毕业生就业考试所需经费,根据参加报名高校毕业生人数、考场设置、试题制作等具体工作产生费用进行实际测算申请。

六、服务期间的管理

(一)服务期间,服务生人事档案由区人社局统一免费管理。服务期限合并计算为工作年限。

(二)服务单位负责服务生的日常考核,区人社局会同服务单位负责服务生年终考核,考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况,考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及享受其他政策的依据。

(三)凡日常考核或年终考核不合格的服务生,服务单位向区人社局提出建议,经审核后,取消其服务资格。服务生因故自动离职的,服务单位应及时向区人社局报告,其服务资格自行消失。

(四)服务企业以“空挂”方式骗取财政补贴资金、虚报考勤结果、不按时向毕业生足额发放生活补贴、不依法为服务生缴纳社会保险的,取消其扶持资格。

(五)“支企”服务生与用人企业终止劳动合同或自动离职后,企业应及时报告区人社局,停止发放生活补贴。在服务期限内,空出的指标由区人社局统一调剂,并按规定程序进行递补。

(六)鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业,允许毕业生在服务期内参加公务员、事业单位和其它用人单位的招考。

七、服务期满后的就业及待遇

服务期满后,“支教、支农、支医”服务生经考核合格,按照人社部发〔2009〕42号文件规定,在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用,签订聘用合同,工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准,服务期限合并计算为工作年限。“支企”人员服务期满后,用人企业要积极创造条件,鼓励和支持服务人员继续留用,服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的,自主择业。

以上内容摘自《平凉市崆峒区2018年选拔普通高校毕业生从事支教支农支医支企服务工作公》,来源于甘肃·崆峒。

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