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2019三支一扶考试内容-公基:古代选官制度的演变

2018-11-07 13:55:34  来源:中公三支一扶考试网

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在公职考试中,中国古代文化常识是一个让很多考生头疼的部分,其中有很多传统文化常识细节很难记忆,面对这部分知识我们能做的就是每天积累一点,日积月累,一段时间便可以有明显的进步。今天我们为大家介绍古代选官制度以及科举制度的演变。

夏、商、周时代采用世卿世禄制。通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命,依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。这一时期有五等爵位,分别是公、侯、伯、子、男,贵族子女可以世袭爵位,成为政府官员。这种制度的出现是社会的进步,但有非常大的历史局限性。

秦国统一天下,结束了春秋战国分裂时代,开始采用按军功授爵的选官制度,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。这一制度源于商鞅变法,每次出兵打仗按照士兵杀敌多少授予相应的军功。这一制度极大的刺激了士兵的战斗欲望和战斗士气,使秦国军事实力迅速增强,为统一天下奠定了基础。

汉朝取代了秦朝,建立了一套相对完整的选拔人才的选官制度,主要有察举制和征辟制。察举制,也被称为举孝廉。这是一种由下而上推选人才为官的制度,是两汉选用官吏最主要的途径;汉朝流行“在家做孝子,出门做忠臣”,便是对察举制的反映。选拔孝顺的人出来做官,这种制度看上去符合道理,但可操作性极强,一户人家为了让子女当官,可以贿赂乡里乡亲使得子女被选上从而成为国家机器的一部分,所以察举制后来造成了大量的腐败现象,逐渐被历史淘汰。另外一个是征辟制度,这是一种自上而下选拔官吏的制度,主要有皇帝征聘与公府、州郡辟除两种方式。皇帝征聘是采取特征与聘召的方式,选拔某些有名望的品学兼优的人士,或备顾问或委任政事。汉武帝年间任用董仲舒实行“罢黜百家、独尊儒术”,董仲舒的上台执政便是征辟制度呈现。

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