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2017年海南省“三支一扶”考试政策待遇(100人)

2017-05-18 10:33:45  来源:海南人力资源与社会保障局

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四、待遇和保障

(一)“三支一扶”人员在服务期间,工作、生活补贴标准为:大专学历的2300元/月,本科及以上学历的2500/月。

(二)每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性发放安家费补贴2000元。对于年度考核取得合格及以上等次的“三支一扶”高校毕业生,按学历增发一个月的工作、生活补贴。

(三)“三支一扶”人员服务期间享受绩效工资。第一年按新参加工作人员执行见习期绩效工资;第二年管理人员按最低等级的管理岗位、专业技术人员按其取得的专业技术资格所对应的专业技术层级的最低等级岗位执行绩效工资。

(四)“三支一扶”人员在服务期间,统一参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项基本社会保险,缴费基数为工作、生活补贴。单位缴纳部分由所在服务市县承担;个人缴纳部分由所在市县“三支一扶”办在个人工作、生活补贴中代扣代缴。

(五)服务期间,符合评定专业技术资格条件的,可申请评定专业技术资格。在今后晋升高一级专业技术资格(职务)时,其在基层的服务年限可计入本岗位专业技术工作年限。

五、服务期满相关优惠政策

(一)服务期满考核合格的“三支一扶”人员,由省“三支一扶”办颁发《高校毕业生“三支一扶”计划服务证书》(以下简称《服务证》),享受国家、我省高校毕业生就业创业及服务基层项目的各项优惠政策。

(二)所在服务市县、单位有空缺事业编制的情况下,人力资源社会保障部门可根据实际,按照规定为服务期满且考核合格的“三支一扶”人员办理聘用手续。

(三)“三支一扶”计划实施市县每年事业单位公开招聘时,拿出不低于10%比例的岗位,定向招聘在我省服务期满的“三支一扶”人员。未实施“三支一扶”计划的市县每年拿出一定岗位定向招聘本省“三支一扶”人员。[page]

(四)服务期满的“三支一扶”人员,凭《服务证》,可报名参加我省从基层服务项目大学生中定向考录公务员的考试。

(五)“三支一扶”人员就业后,其缴纳社会保险的服务年限计算为工龄。被录(聘)用到市、县(不含市、县、区本级)国家机关、事业单位工作的,试用期间可直接执行转正定级的工资待遇。

(六)参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的,服务期满后恢复学籍入学。服务期满考核合格的“三支一扶”人员,服务期满后3年内,高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科,报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

(七)积极鼓励服务期满“三支一扶”人员创业就业。有创业意愿的服务期满“三支一扶”大学生,可申请加入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、农村青年创业富民行动等,享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务,并按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。鼓励期满“三支一扶”人员发挥熟悉基层的优势,在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜地开展创业。服务期满“三支一扶”人员创办农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体,符合农业补贴政策支持条件的,可按规定同等享受相应的政策支持。服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域网上创业,经工商注册登记的网络商户从业人员,同等享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员,可认定为灵活就业人员,享受灵活就业人员扶持政策。

(八)各市县“三支一扶”办要充分发挥各有关成员单位作用,大力挖掘就业岗位,拓宽服务期满“三支一扶”人员转岗就业渠道。服务期满人员较多的市县人力资源社会保障部门每年应至少组织一场专门的岗位对接活动,向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。各级公共就业和人才服务机构要为服务期满人员免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍。对服务期满未能及时就业的人员,要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务,帮助其尽快实现就业。

六、有关要求和注意事项

(一)被招募的高校毕业生应在规定时间内到服务单位报到,无故未在规定时间内报到的,取消招募资格。

(二)服务期间因各种原因解除服务协议,中断服务的“三支一扶”高校毕业生,不享受服务期满优惠政策。

省“三支一扶”办电话:0898-65375107、65200855

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