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2018三支一扶考试内容-公基:管理思想的发展

2017-11-17 11:51:57  来源:中公三支一扶考试网

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一、考点梳理

管理思想的发展大致经过了四个阶段,20世纪30年代以前一般称为古典管理理论阶段;20世纪30-60年代,称为行为科学理论阶段;20世纪60-80年代,称为现代管理理论阶段;20世纪80年代以后,称为当代管理理论阶段。其中,前两个阶段是事业单位考试的重点。

(一)古典管理理论阶段

产生背景:理科学产生于19世纪末20世纪初,是随着资本主义工业的发展而逐渐形成和发展起来的,在这一时期,科学技术有了很大发展但管理确很落后。具体表现为,工人缺乏训练,操作不规范,管理者凭经验办事等。

1.科学管理理论

代表人物:泰罗。1911年出版了《科学管理原理》一书,被称为"科学管理之父"。

主要内容:a.使工作方法、劳动工具、工作环境标准化;b.确定合理的工作量;c.挑选和培训工人,使其掌握标准工作方法;d.实行差别工资制;e.实行职能工长制。

2.一般管理理论

代表人物:法约尔。l925年出版了《工业管理与一般管理》一书,被称为“管理过程之父”。

主要内容:法约尔提出,管理活动包含5种职能:计划、组织、指挥、协调、控制。并且他给出了14条一般管理原则。

3.行政组织理论

代表人物:韦伯

主要内容:韦伯认为理想的行政体系具有以下特点:a.明确的组织分工;b.自上而下的等级体系;c.合理地任用人员;d.建立职业的管理人员制度;e.建立严格的、不受各种因素影响的规则和纪律;f.建立理性的行动准则。

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